1. 负责办公室日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序。
2. 管理和维护办公室内部文件，确保所有文件按照公司要求准确归档。
3. 起草和审核公司内外的文书工作，确保文案质量符合标准。
4. 组织和安排公司内部会议，确保会议流程和内容得到妥善管理。
5. 协助人力资源部门，处理员工相关事务，包括入职、离职、转岗等。

1、 形象气质佳，会开车。
2、 具备良好的沟通能力和组织能力，能够有效处理办公室文书工作。
3、 有较强的责任心和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
4、 熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等。
5、 对办公室管理流程有清晰的理解，能够高效处理办公室日常事务。
6、 有良好的组织和协调能力，能够处理好员工入职、离职、转岗等手续。

1、根据公司的招聘计划，通过线上招聘平台等方式筛选岗位匹配人才
2、负责公司的考勤以及员工的入离职办理
3、核算工资、社保缴纳、组织公司生日会、团建等活动
4、新人的岗前培训等其他公司的日常事务

1、大专及以上学历，有电销招聘经验者优先，年龄22-40岁。
2、人事招聘相关一年以上工作经验，有招聘过金融助贷、类似客服、销售经验，培训类工作经验者优先
3、踏实务实、有责任心、勤奋向上，有良好的职业有良好的执行力及职业素养

一、处理董事长总经办日常工作事务
1、董事长办公室文件分类整理。
2、董事长办公室日常清洁卫生。
3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。
4、接听电话，谨慎妥当应答，做好电话记录。
5、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。
6、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。
7、文字功底好，有生鲜配送或供应链行业工作经验。
8、熟悉法务，对外起草起草合同，规范文件者优先。

二、正式文件的处理。
1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。
2、起草、打印、登记和存档董事长签发的文件。
3、收发传真，并及时交由总裁办处理。
4、汇总各部门相关文件需由董事长签字确认的文件汇总。

三、组织安排及接见事项
1、协助的协调和工作任务下达的作用。
2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
3、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。
4、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。
5、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的应酬。
6、能够独立起草对外演讲，介绍公司、项目的文件，PPT稿件等。有较强的策划能力，思考能力，应变能力。

任职要求：
1、24—45岁，形象好，1.60米以上
2、全日制本科以上学历，行政管理、文秘、新闻、汉语言文学、法律类相关专业；
3、善于沟通，亲和力强，写作水平较强；
4、有五年以上C照驾龄，会泡茶等、懂应酬，持有茶艺师证、律师、证券资格证优先。